HOT ! 【教材CD】良い人材の見極め方（採用・面接に役立つ、４つの確認項目と質問法） 684_01.jpg?fit=1600,888&ssl=1

684_01.jpg?fit=1600,888&ssl=1。面接質問集｜エン人事のミカタ by エンジャパン。採用基準とは？決め方・明確化のコツは？テンプレート・伊賀氏の。■ビジネスオーディオ教材　『良い人材の見極め方』■講師：総合的心理学臨床家　堀之内高久、経営コンサルタント　佐藤昌弘■内容：オーディオCD×1・特別シート1枚×1■定価：16,200円（税込）■状態：目立ったキズ、汚れはありません。CD再生問題なし。─────────────────────────────────『履歴書だけを見ていても、何もわからない』『なぜ、人を見極められなかったのか、見抜けなかったのか』とお悩みの人事担当者におすすめの教材です。─────────────────────────────────発送：平日のみ（土日祝日は発送しておりません）クッション材で保護後、防水処理をして簡易包装（封筒）で大阪市内より発送いたします。目立った傷汚れはありませんが、あくまでも中古であることをご理解いただける方のみご購入ください。私は非喫煙者で、ペットも飼っていません。冷暗所で保管中。──────────────────────────────────■堀之内 高久氏のプロフィール有限会社メンタリング研究所スーパーバイザー。横浜国立大学卒業、筑波大学大学院修了。元横浜国立大学保健管理センター准教授。「人は皆違う」という視点で統合的アプローチで短期改善を目指す臨床を行っている。心理・福祉・教育分野において全国で専門的トレーニングを行い、福祉カウンセラー、福祉スーパーバイザーの養成に取り組んでいる。また、ビジネス領域では経営者・コンサルタントに対してメンタリング・トレーナーとして実践的手法のスキルトレーニングを行い、高い評価を受けている。──────────────────────────────────【この教材でわかる一例】・チェックすべき質問ごとに、どんな回答が望ましいか、模範解答解説・何事にも柔軟に対応できる人材について、堀之内先生は「ある力があるかどうかだ」と言います。良い人材には、それがあるといいます。・1を言うと10を理解するタイプの人を、極めてシンプルなクイズに答えさせるだけで見極められる。・「従順」と「素直さ」は違うと言います。それも、どんな面接質問をすると分かるのか。・仕事をすぐに投げだしてしまう人もいれば、そうではない人もいますがわかります。#良い人材…。自社が求める人材の見抜き方・引き付け方はどうしたらいい？人材。スケール・アンド・スコープ 経営力発展の国際比較。相場は知的格闘技である 田中泰輔。す*り様 在庫ラスト) 天才コンサルタントの思考法 ダイレクト出版激レア本 新品。【40%オフ】日経BP デジタル&マーケティング市場分析2025-2027。最新『成功商品開発マニュアル』。【美品】アチーブメント株式会社　治療家として卓越した成果をつくる5つのステップ。ゼンリン住宅地図 静岡県 浜松市 中区 2023年7月版。ファイナンスへの数学 : 金融デリバティブの基礎 原著&問題解答付き。恐慌論体系の研究　藤塚知義　日本評論社。実践特許ビジネス　山口朔生　匿名配送　送料無料。多角化戦略と経済成果 R・P・ルメルト著。キーストーン戦略―イノベーションを持続させるビジネス・エコシステム。夜逃げからの出発　島川丈夫　DVDセット。金儲けの達人　クイズ世界はSHOW by ショーバイ！　日本テレビ。【〆切間近につき値下げ可】ビジネス・自己啓発書籍コレクション。ビジネス・経済 The Business of Development in Post-。新品、未開封、ポールJマイヤー、パーソナルモティベーションの力、SMI,PJM。【値下げ！】土地購入からの新築投資法セミナーDVD3枚・テキスト2冊セット